Formazione Dirigenti: novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni 2025

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025 cambiano le regole per la formazione obbligatoria dei Dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Le principali novità sono:

• 12 ore di formazione iniziale per assumere il ruolo di Dirigente per la Sicurezza;

• aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore;

• modulo integrativo di 6 ore per i Dirigenti delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili.

Questi cambiamenti rappresentano un’occasione per le aziende di adeguarsi alle nuove disposizioni, garantendo ai propri dirigenti una formazione completa e sempre aggiornata.

Offerta formativa secondo il nuovo Accordo 2025

Corso di formazione per Dirigenti

• Prossima data: 04/08/2025

• Modalità: aula o videoconferenza

• Disponibile anche in e-learning

• Durata: 12 ore

Modulo aggiuntivo “Cantieri” per Dirigenti

• Prossima data: 20/10/2025

• Modalità: videoconferenza

• Durata: 6 ore

Corso di aggiornamento per Dirigenti

• Prossima data: 03/09/2025

• Modalità: aula o videoconferenza

• Disponibile anche in e-learning

• Durata: 6 ore

Formazione RSPP e ASPP secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

Dal 17 aprile 2025 è in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni che disciplina la formazione di Responsabili (RSPP) e Addetti (ASPP) del Servizio di Prevenzione e Protezione. L’Accordo, entrato in vigore il 24 maggio 2025, definisce durata, modalità e contenuti minimi dei corsi di base e di aggiornamento.

Requisiti per diventare RSPP o ASPP

Come stabilito dall’art. 32, comma 2 del D.Lgs. 81/08, per ricoprire questi ruoli è necessario:

• avere almeno un diploma di scuola secondaria superiore (salvo deroghe specifiche riportate al comma 3 dello stesso articolo);

• ottenere l’attestato di frequenza ai corsi di formazione previsti dall’Accordo Stato-Regioni 2025, commisurati ai rischi e alle attività lavorative.

Percorso formativo: i moduli previsti

Il nuovo Accordo conferma l’articolazione dei corsi in diversi moduli:

• Modulo A (28 ore): obbligatorio sia per RSPP che ASPP, propedeutico agli altri corsi. È l’unico seguibile in e-learning.

• Modulo B comune (48 ore): approfondimento generale sui rischi lavorativi, richiesto per entrambe le figure.

• Moduli B di specializzazione (SP1, SP2, SP3, SP4, SP5): corsi aggiuntivi richiesti per operare in determinati settori ATECO 2007.

  • B-SP1 (16 ore): agricoltura, silvicoltura e zootecnia.

  • B-SP2 (12 ore): pesca.

  • B-SP3 (16 ore): costruzioni.

  • B-SP4 (12 ore): sanità e assistenza sociale (86.1 – 87).

  • B-SP5 (16 ore): attività manifatturiere (C, 19 e 20).

• Modulo C (24 ore): obbligatorio solo per i RSPP, focalizzato su organizzazione, comunicazione e gestione della sicurezza.

Novità introdotte dall’Accordo 2025

Rispetto all’Accordo del 2016 non ci sono stati stravolgimenti, ma alcune modifiche puntuali:

• i moduli di specializzazione passano da quattro a cinque, con la pesca separata in un modulo a sé (B-SP2);

• il settore zootecnia è stato inserito in B-SP1 insieme ad agricoltura e silvicoltura;

• il settore “Estrazione di minerali” è stato eliminato dal modulo costruzioni.

Aggiornamento formativo

È previsto un aggiornamento quinquennale:

• 40 ore per gli RSPP;

• 20 ore per gli ASPP.

Il monte ore può essere distribuito nell’arco dei 5 anni. Se l’aggiornamento viene interrotto, l’abilitazione non decade immediatamente: il recupero dei crediti formativi è consentito entro 10 anni, con ripristino della funzione.

Esoneri dai moduli A e B

Alcuni titoli di studio permettono l’esonero dai moduli A e B (compresi i B-SP). In questi casi resta obbligatorio solo il Modulo C per i RSPP.

Tra i titoli riconosciuti:

• lauree magistrali LM-4, da LM-20 a LM-25 e da LM-27 a LM-35;

• lauree specialistiche 4/S e da 25/S a 38/S;

• laurea LM/SNT 4 e laurea L/SNT 4;

• vecchi diplomi di Ingegneria e Architettura conseguiti con ordinamento previgente;

• master o corsi universitari conformi ai contenuti dell’Accordo 2025.

Inoltre, l’esperienza tecnica documentata per almeno 5 anni in materia di salute e sicurezza, svolta come pubblico ufficiale o incaricato di pubblico servizio, dà diritto all’esonero completo da moduli A, B e C.

Modulo aggiuntivo “Cantieri”: formazione obbligatoria per imprese affidatarie

Il Modulo aggiuntivo “Cantieri” è un percorso formativo della durata di 6 ore, reso obbligatorio per datori di lavoro e dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili. Introdotto con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il modulo dà attuazione a quanto stabilito dall’art. 97, comma 3-ter del D.Lgs. 81/08 in materia di sicurezza nei cantieri.

A chi è rivolto

Questo corso è pensato per garantire che le figure di vertice nelle imprese affidatarie siano realmente consapevoli delle proprie responsabilità di sicurezza. È quindi obbligatorio per:

• Datori di lavoro delle imprese affidatarie;
• Dirigenti delle imprese affidatarie.

Il modulo di 6 ore va a integrare la formazione di base già prevista dal nuovo Accordo 2025:

• 16 ore di corso base per i datori di lavoro;
• 12 ore di corso base per i dirigenti.

Quando diventa obbligatorio

L’Accordo del 17 aprile 2025 stabilisce che:

• Il corso base da 16 ore per i datori di lavoro è valido anche per la figura del datore dell’impresa affidataria, a condizione che venga aggiunto il modulo “Cantieri”.
• Lo stesso principio vale per i dirigenti, il cui corso da 12 ore deve essere integrato dal modulo specifico.

👉 Questo significa che la formazione completa, comprensiva del modulo “Cantieri”, deve essere svolta immediatamente al momento dell’incarico, senza attendere.

Il nuovo Accordo concede 2 anni di tempo per completare il corso base, ma il Modulo Cantieri diventa obbligatorio da subito non appena l’impresa assume il ruolo di affidataria.

Percorsi formativi richiesti

Il Modulo Cantieri non sostituisce, ma si aggiunge alla formazione generale.

Per il datore di lavoro

• Corso base di 16 ore (art. 37 del D.Lgs. 81/2008
• Modulo “Cantieri” di 6 ore.

Per il dirigente

• Corso base di 12 ore (art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008);

• Modulo “Cantieri” di 6 ore.

Obiettivi e contenuti del corso

Il modulo da 6 ore mira a far acquisire piena consapevolezza delle responsabilità operative e normative legate alla sicurezza nei cantieri temporanei e mobili.

Tra i temi trattati:

• Ruoli, compiti e responsabilità previsti dal Titolo IV, Capo I del D.Lgs. 81/08;
• PSC e POS: scopo, tempi di redazione, esempi pratici;
• Articoli 95 e 96 del D.Lgs. 81/2008;
• Gestione del cronoprogramma dei lavori;
• Analisi operativa di documenti di sicurezza.

Esenzioni

Non tutti sono tenuti a frequentare il corso. L’Allegato II dell’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede l’esonero nei seguenti casi:

• Datore di lavoro RSPP già in possesso del modulo integrativo 3 “Costruzioni” da 16 ore;
• RSPP o ASPP che abbiano completato il modulo di specializzazione B-SP3 “Costruzioni” da 16 ore (ex B-SP2 del 2016);
• Coordinatori per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori.